¿Qué es Coppel? Descubre su oferta de trabajo, requisitos y beneficios para empleados

La bolsa de trabajo Coppel ofrece oportunidades laborales para los ciudadanos mexicanos, en función de su nivel de educación. Si deseas conocer los requisitos para trabajar en Coppel y qué debes hacer para formar parte de esta institución, presta atención a este artículo.

¿Qué es Coppel?

Coppel es una red de tiendas por departamento que se dedica a la venta de una amplia variedad de productos, como muebles, ropa, zapatos, celulares y muchos más. Fundada en 1941, esta empresa mexicana tiene su sede principal en el estado de Culiacán y realiza entregas gratuitas en todo el país.

¿Qué empleos ofrece Coppel?

En Coppel, hay oportunidades laborales en diversas áreas, como administración, contabilidad, finanzas, gerencia y ventas. A continuación, se mencionan algunos de los puestos disponibles:

• Gerentes.
• Analistas de soporte técnico.
• Promotores bancarios.
• Cajeros.
• Cajeros bancarios.
• Gestores.
• Ejecutivos de ventas.
• Vendedores.
• Auxiliares de almacén.
• Supervisores.

Requisitos para solicitar empleo en Coppel

Si deseas trabajar en Coppel, debes ingresar a su bolsa de trabajo en línea y proporcionar tus datos personales. Además, se requiere presentar la siguiente documentación:

• Constancia de finalización de la educación secundaria o preparatoria.
• En caso de postularse para puestos de gerencia, administración o recursos humanos, se debe presentar un título universitario certificado.
• Acta de nacimiento.
• Comprobante de domicilio.
• Ser mayor de edad.
• Documento que certifique la ausencia de antecedentes penales.

Requisitos para ser gerente en Coppel

Para aplicar al cargo de gerente en Coppel, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener un título de licenciado en Administración.
2. Poseer al menos tres años de experiencia en el área de gerencia.
3. Mostrar habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.
4. Contar con competencias en comunicación efectiva.
5. Capacidad para orientar y responder a las dudas o quejas de los clientes con respeto.
6. Desempeñar las responsabilidades del cargo con diligencia.

Beneficios laborales en Coppel

Coppel se destaca por brindar un trato favorable a sus empleados y un entorno laboral positivo. Además, ofrece salarios acorde a las funciones desempeñadas, prestaciones, bono navideño y vacaciones.

Salarios en Coppel

Los salarios en Coppel varían según el puesto ocupado. Van desde $4,390 hasta $9,760. A continuación, se muestra una muestra mínima de ganancias mensuales según los cargos:

• Cajero: 5,395 pesos al mes.
• Vendedor: 5,215 pesos al mes.
• Ejecutivos de ventas: 9,600 pesos al mes.
• Gerente: Puede ganar entre 12,000 y 14,600 pesos mensuales.

Horarios laborales en Coppel

Los horarios de trabajo en Coppel varían según el cargo y el nivel de dedicación al trabajo. Una jornada laboral completa en Coppel consta de 8 a 9 horas. Sin embargo, hay puestos, como el de vendedor, que pueden trabajar menos horas.

Por otro lado, los gerentes y contadores trabajan un poco más de 9 horas diarias debido a sus responsabilidades adicionales.

¿Cuál es el procedimiento de selección para conseguir empleo en Coppel?

El proceso de entrevista de trabajo en Coppel consta de 4 etapas:

1. Entrevista en el departamento de recursos humanos: Esta primera entrevista tiene como objetivo evaluar si tienes las capacidades necesarias para formar parte del equipo de Coppel.
2. Prueba de aptitud: Se realiza para evaluar tu potencial en el área en la que estás interesado en trabajar.
3. Prueba Psicométrica: Coppel administra esta prueba para evaluar tu capacidad de comprensión, lógica, habilidades matemáticas y conocimientos generales.
4. Entrevista con el gerente: Esta es la última fase de la entrevista de trabajo. Durante esta entrevista, el gerente hará preguntas como «¿Por qué deseas trabajar en Coppel?» o «¿Qué puedes aportar a Coppel?». Basado en tus respuestas y evaluación, el gerente tomará la decisión final.

Aquí hay algunas de las ventajas o beneficios de trabajar en Coppel:

1. Coppel ofrece un entorno laboral agradable.
2. Coppel brinda horarios flexibles a sus empleados.
3. Esta empresa ofrece salarios competitivos basados en las responsabilidades de cada empleado y les proporciona buenos beneficios.

Finalmente, no importa en qué parte de México te encuentres, Coppel tiene unas 852 sucursales en todo el país. Por lo tanto, si estás interesado en solicitar un empleo, existen muchas oportunidades al registrarte en su bolsa de trabajo.