Consejos y requisitos para postular a trabajar en Coppel: todo lo que debes saber

En México, a pesar de la existencia de muchas oportunidades laborales, no todas cumplen con las expectativas deseadas. Entre ellas, las ofertas de empleo en Coppel podrían considerarse como las más favorables. Coppel es una reconocida tienda por departamento en el país que cuenta con un mayor número de vacantes a lo largo del año y ofrece a los empleados mejores condiciones de trabajo.

Si te encuentras desempleado y estás considerando trabajar en Coppel, a continuación te presentamos todos los requisitos que debes cumplir, así como algunos consejos para lograr ser contratado.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Coppel?

Tener al menos un título de bachiller o cualquier documento que demuestre la finalización exitosa de la educación secundaria.
Contar con un título universitario en caso de aspirar a un puesto de gerencia o administración.
Presentar el acta de nacimiento original.
Presentar un comprobante de domicilio como un recibo de agua, luz, teléfono, entre otros.
Tener al menos 18 años al momento de presentar la solicitud.
Presentar un documento que certifique la ausencia de antecedentes penales.

Estos son los requisitos fundamentales para cualquier solicitante, aunque es importante destacar que pueden variar según el puesto al que se esté postulando. Para algunas vacantes, se requerirá experiencia específica en el campo, un título universitario y habilidades particulares.

¿Cuál es el proceso de contratación en Coppel?

Al igual que cualquier otro trabajo, el proceso de contratación en Coppel es bastante similar. Para ello, deberás:

Revisar las vacantes disponibles.
Determinar si cumples con los requisitos de cada vacante.
Enviar tu currículum por correo electrónico.
Asistir a una entrevista.

¿A qué puestos puedo aplicar en Coppel?

Afortunadamente, Coppel ofrece una amplia variedad de empleos y los solicitantes pueden postularse a puestos como:

Administrativos
Contables
Finanzas
Gerencia
Ventas
Soporte técnico
Promoción bancaria
Cajeros de banco
Ejecutivos de venta
Cobranza
Ejecutivo telefónico
Atención al cliente
Chofer
Repartidor
Operador de máquina

¿Cuál es el proceso de entrevista de Coopel?

Si has enviado tu currículum, es importante que tengas conocimiento sobre el proceso de entrevistas que realiza Coopel. Este proceso consta de 4 etapas, diseñadas para seleccionar a la persona más adecuada para el puesto. Aquí te explicamos en qué consisten:

Entrevista 1

La primera entrevista la llevará a cabo el Departamento de Recursos Humanos. Durante esta entrevista, el responsable de esta área te realizará una serie de preguntas para verificar que cumples con las competencias requeridas para formar parte de la empresa y ocupar el puesto al que te postulas.

Entrevista 2

La segunda entrevista tiene como objetivo evaluar tu desempeño laboral anterior y tu experiencia en el área específica a la que te postulas.

Entrevista 3

En esta etapa se te realizará un examen psicométrico para evaluar tu nivel de comprensión. El examen constará de preguntas relacionadas con el análisis lógico, el análisis matemático y conocimientos generales, sin profundizar demasiado.

Entrevista 4

Si logras superar los filtros previos, tendrás la oportunidad de realizar una última entrevista con el gerente del departamento al que te estás postulando. Durante esta entrevista, te realizará una serie de preguntas relacionadas con el puesto, y si respondes de manera adecuada, podrás conseguirlo.

¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Coppel?

Coppel es una de las compañías más grandes de México y no es sorprendente que sea una de las más buscadas por los trabajadores. Esto se debe a varios factores:

El ambiente laboral que ofrece a los empleados es muy agradable.
Los empleados reciben bonificaciones al finalizar el año y durante sus vacaciones.
La remuneración es adecuada y se adapta a cada empleado.
La empresa brinda constantemente formación a sus empleados para que adquieran nuevos conocimientos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se gana trabajando en Coppel?

Es comprensible que este sea uno de los aspectos que más te interesa, y es relevante a la hora de considerar una oportunidad laboral. Antes que nada, debes tener en cuenta que el salario varía dependiendo del puesto que ocupes y de tu rendimiento.

Los trabajadores pueden ganar entre 4,390 pesos y 9,760 pesos mexicanos al mes. Lo positivo es que tienes la posibilidad de ascender y avanzar en la empresa para mejorar tu sueldo.

Lo destacable de Coppel es que valora el esfuerzo y, si demuestras ser competente en tu trabajo, te recompensará tanto financieramente como con mejores condiciones laborales.

En cualquier caso, para que tengas una idea, el sueldo estimado básico para algunos puestos en Coppel son:

Para los cajeros, el salario mensual mínimo es de 5.395 pesos.
Si eres vendedor, cobrarás 5.214 pesos.
Si tienes un trabajo como ejecutivo de ventas, tu salario mensual será de aproximadamente 9.600 pesos.
Y si eres gerente, al mes percibirás entre 12.000 y 14.600 pesos mexicanos.

¿Cuál es el horario laboral en Coppel?

Esto es uno de los aspectos más importantes que debes conocer durante la entrevista. Las jornadas laborales que se cumplen en esta empresa varían entre 8 y 9 horas diarias.

La duración puede depender del puesto que ocupes, como en el caso de los vendedores que trabajan menos de 8 horas al día. El número de horas puede aumentar si trabajas como contador o gerente, ya que en ocasiones son 9 o más.

Consejos para solicitar empleo en Coppel

Para que tu solicitud y tus entrevistas sean exitosas, te recomendamos:

No mentir. Aunque desees conseguir el trabajo, lo mejor es ser sincero, de esta manera no generarás falsas expectativas.
Ser puntual en la entrevista. Si llegas tarde, darás una mala imagen a la compañía.
Postularte únicamente para los puestos en los que cumplas con las competencias requeridas.