Contratar IMSS y derechos después de ser despedido: todas las respuestas + modalidad 40 y exclusiones IMSS

¿Cuánto tiempo tenemos acceso al IMSS después de ser despedidos? ¿Cuándo expira el servicio médico del IMSS después de ser despedidos? ¿Esto también se aplica a los beneficiarios como hijos y padres? Estas son algunas de las interrogantes que se plantean los trabajadores en México, especialmente las mujeres, ya que en muchos casos son ellas quienes se encargan de cuidar a sus padres en lugar de sus hijos varones. Además, más de la mitad de los hogares en México dependen económicamente de una mujer.

Es importante destacar que la Ley establece que se puede continuar recibiendo servicio médico en el IMSS incluso después de ser despedidos, bajo las siguientes condiciones:

Cuando se finaliza la relación laboral con un trabajador (ya sea por despido o por renuncia voluntaria), el empleador tiene la obligación y el derecho de notificar la baja al IMSS para dejar de pagar las cuotas obrero patronales a las que está sujeto. Una vez que se haya producido el fin de la relación laboral, el empleador tiene 5 días hábiles para comunicarlo al IMSS.

También se puede contratar un seguro médico fuera del IMSS

Si una persona es despedida o renuncia a su empleo, puede mantener la asistencia médica contratando un Seguro de Salud, el cual tiene un costo por persona y se calcula en función de la edad del asegurado.

¿Cómo se puede contratar el IMSS?

Si has sido despedido y deseas continuar con el seguro de salud del IMSS, puedes contratarlo de la misma manera en que cualquier trabajador independiente lo haría. Como trabajador no asalariado en áreas urbanas, puedes solicitar la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social.

Se trata de un trámite sencillo que puedes realizar tanto de forma presencial como en línea. Puedes realizar el trámite en línea a través del siguiente enlace: https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/portal-ciudadano-web-externo/home, o de forma presencial en la Subdelegación correspondiente, de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas.

La documentación necesaria para darse de alta en el seguro de salud del IMSS es la siguiente:

Identificación oficial vigente. Original y copia
Comprobante de domicilio. Original y copia
Copia certificada del Acta de Nacimiento. Original y copia.
Comprobante de pago de la anualidad anticipada. Original y copia
Clave Única de Registro de Población (CURP)*. Original y copia.
Datos del solicitante o representante legal
Cuestionario médico proporcionado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Original y copia

¿Cuánto cuesta el Seguro de Salud del IMSS?

El costo anual del seguro es de $13,641.51 a partir del 1 de febrero de 2022. Los trabajadores en industrias familiares y los trabajadores independientes, como profesionales, pequeños comerciantes, artesanos y otros trabajadores no asalariados (modalidad 44), pueden realizar el pago de forma bimestral o anual.

La cobertura de esta incorporación voluntaria es de 1 año, y los servicios médicos del IMSS para el trabajador no asalariado en áreas urbanas y sus beneficiarios legales comenzarán al primer día del mes siguiente a su ingreso al seguro social.

Es posible renovar la incorporación dentro de los 30 días naturales anteriores al vencimiento de la anualidad contratada que está en curso.

Exclusiones del IMSS

No podrás solicitar la Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social si presentas las siguientes condiciones:

Enfermedades preexistentes, como tumores malignos, enfermedades crónico degenerativas (complicaciones tardías de diabetes mellitus, enfermedades por atesoramiento, enfermedades crónicas del hígado, insuficiencia renal crónica, valvulopatías cardíacas, insuficiencia cardíaca, secuelas de cardiopatía isquémica, enfermedad pulmonar obstructiva crónica con insuficiencia respiratoria, entre otras)
Enfermedades sistémicas crónicas del tejido conectivo
Adicciones como alcoholismo y otras toxicomanías
Trastornos mentales como psicosis y demencias
Enfermedades congénitas
Síndrome de inmunodeficiencia adquirida o Virus de Inmunodeficiencia Adquirida Humana positivo (VIH)

Derechos al dejar el trabajo en el IMSS

Cuando una persona deja de trabajar y se da de baja del Seguro Social, tiene derecho a los siguientes beneficios:

Conservación de derechos en el seguro de Enfermedades y Maternidad
Conservación de derechos en el seguro de Invalidez y Vida
Continuación voluntaria en los seguros de Invalidez y Vida, y de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Comprar un seguro de Salud
Gastos funerarios

Si la baja del trabajo ocurre después de haber cotizado durante al menos cincuenta y dos semanas en los últimos cinco años, se puede seguir cotizando y aportando dinero a los seguros de Invalidez y Vida, así como al de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

Si el trabajador desea ejercer este derecho dentro de los cinco años posteriores a la baja, se le conoce como «Continuación Voluntaria» o «Modalidad 40». Para contratar este servicio, es necesario acudir a las instalaciones correspondientes del IMSS y firmar un convenio. El costo es del 10.075% sobre el salario convenido y se paga en mensualidades anticipadas por el tiempo deseado.

Modalidad 40 del IMSS

El IMSS ofrece el esquema de pensión denominado Modalidad 40, que permite al trabajador recibir un pago mensual de hasta $50,000 pesos. Este sistema se utiliza para que el trabajador pueda cotizar sin depender del patrón como intermediario. Gracias a esto, el interesado puede determinar el monto de las aportaciones voluntarias necesarias para alcanzar el número mínimo de cotizaciones requeridas para obtener una pensión de retiro.