Beneficios salariales y cuánto gana un empleado en Oxxo: descubre todo aquí

Existen trabajos que pueden resultar más interesantes o atractivos para ciertas personas, como es el caso de los empleados de OXXO.

Tal vez te hayas preguntado cuál es el salario y las prestaciones a las que tienen derecho estos empleados, e incluso has considerado trabajar para esa empresa. En este artículo, resolveremos todas esas incógnitas.

Así que, prepara una libreta y haz cuentas para decidir si te conviene o no trabajar en un OXXO. Te recomendamos tener en cuenta todos tus pagos y compromisos económicos para tomar la mejor decisión.

¿Cuánto gana un empleado en OXXO?

De acuerdo con una plataforma estadounidense de búsqueda de empleo, se estima que el salario de un empleado de OXXO se encuentra entre los 2100 pesos y los 6400 pesos, con un promedio mensual de 4220 pesos.

Por otra parte, Jonathan (un influencer de TikTok) relató que aquellos que trabajan en esta tienda de conveniencia, específicamente en el área de cajas, reciben un salario de 4000 pesos mensuales más comisiones. El joven compartió su experiencia en dicho puesto, mencionando que «el cajero es quien menos gana dentro de las tiendas».

De acuerdo con cifras publicadas por América Retail, en las tiendas OXXO se realizan los siguientes pagos mensuales: un líder de tienda gana aproximadamente 18 760 pesos, un encargado de tienda unos 11 184 pesos, una ayudante de tienda recibe 5192 pesos, mientras que un cajero puede percibir entre 3700 y 4000 pesos al mes.

Según la plataforma, esta información es una estimación basada en 33 fuentes obtenidas directamente de usuarios y empleados de las empresas en Indeed en los últimos 36 meses. Además, el salario puede variar dependiendo del puesto que ocupe cada persona. Por ejemplo, el jefe de la tienda es quien recibe el sueldo más alto, de 6749 pesos al mes.

En cuanto al proceso de reclutamiento, se deben superar una serie de entrevistas que se centran en las aptitudes, habilidades y competencias del candidato.

Otros privilegios económicos

En último término, esta compañía brinda a sus trabajadores la remuneración mensual, así como incentivos adicionales, beneficios legales y un programa de ascenso a corto plazo.